珠海金湾区产业招商投资有限公司招聘公告

发表时间:2022-11-18 17:36

珠海金湾区产业招商投资有限公司(下称“金湾招商公司”)是金湾区为贯彻落实“十四五”规划战略部署的业务需求而专门设立的全资国有企业。金湾招商公司坚持“产业第一”宗旨,以“政府主导、企业运作、合作共赢”的模式,围绕区域招商引资、产业政策咨询、商务资源管理、企业形象策划、人才双创培育等多个领域,为区域发展载体提供全方位可持续的专业服务。金湾招商公司受金湾区、珠海经济技术开发区经济发展局委托,承接珠海市金湾区域范围内的招商引资、重点产业项目跟踪服务、产业政策咨询、营商环境改善、园区规范化建设等业务。

我司力求为政府、园区引进更多高质量、高水平、发展前景优良的企业,通过加强招商整体规划和管理、引进高素质招商人才、建立健全长效机制,打造专业化、市场化、国际化的招商机构。

为进一步加强招商队伍建设,促进招商引资工作取得实效,我司现面向社会公开招聘工作人员。招聘有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)驻苏州招商办主任1名(税前年薪约25-50万/年)

职责描述:

1.负责统筹完成苏州招商办事处年度招商计划及工作任务,开展重点产业项目招商,完成招商各项指标;

2.负责组建并管理招商团队,拓展招商渠道,开拓和维护与政府部门、行业协会、投资机构以及其他重点客户的良好合作关系;

3.负责相关产业项目的对接洽谈、项目考察、投资选址、协议拟定、签约安排、落地及后续服务等工作;

4.开展相关产业招商研究,配合政府部门开展招商项目尽职调查、项目分析等工作;

5.开展相关产业政策宣传推介、参加会议会展等招商活动;

任职要求:

1.年龄35周岁以下(年龄及工作年限计算时间截至2022年111日,条件特别优秀者可适当放宽);

2.第一学历为全日制本科统招及以上学历,学士及以上学位,专业不限;

3.具有3年以上产业地产、政府产业招商工作经验或5年以上生物医药、电子信息、新材料、新能源、装备制造产业相关销售工作经验优先;

4.性格外向,具有较强语言表达和文字能力,具有较强信息获取、整合及分析能力,具有较强人际沟通能力和谈判能力;

5.诚信务实,爱岗敬业,有强烈的事业心和高度的责任感,能适应出差;

6.对产业招商与运营相关的政策法规、业务技能、市场模式等有较好的认识;

7.持有C1驾照。

 

(二)驻珠海、深圳、苏州招商专员各2名(税前年薪约15-25万/年)

职责描述:

1.依据市场状况及公司总体招商计划完成公司制定的工作任务;

2.负责开发潜在客户,维护并拓展招商渠道,引进优质项目;配合完成产业项目挖掘、谈判、招引、落地及服务工作;

3.协助上级维护与政府部门、行业协会良好合作关系;

4.完成上级领导交待的其他工作。

任职要求:

1.年龄30周岁以下(年龄及工作年限计算时间截至2022年11月1日,条件特别优秀者可适当放宽);

2.第一学历为全日制本科及以上学历,学士及以上学位,专业不限;

3.具有2年以上产业地产、政府产业招商工作或生物医药、电子信息、新材料、新能源、装备制造产业相关销售工作经验优先;

4.性格外向,具有较强语言表达和文字能力,具有较强信息获取、整合及分析能力,具有较强人际沟通能力和谈判能力;

5.诚信务实,爱岗敬业,有强烈的事业心和高度的责任感,能适应出差;

6.持有C1驾照。

 

(三)监审/法务专员(工作地点:珠海,税前年薪约15-18万/年)

职责描述

1.持续跟踪法律法规、监管规定和行业自律规则的变化,保障公司事务的合法性和合规性。

2.负责与相关部门沟通协调,制订落实法律法规的实施方案、管理办法、实施细则等,协助审核内部规章制度。

3.协助审计相关事项,跟进发现问题的整改。

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求

1.年龄30周岁以下(年龄及工作年限计算时间截至2022年11月1日,条件特别优秀者可适当放宽);

2.法学类/审计类复合专业背景优先,本科以上学历,持有国家法律职业资格证书;

3.两年以上工作经验,具备国企工作经验优先;

4.为人踏实、不怕吃苦、有上进心和团队合作精神。

 

(四)招商助理2名(工作地点:珠海,税前年薪约10-15万/年)

职责描述

1.协助联络,沟通潜在客户,维护并拓展招商渠道,引进优质项目;

2.配合完成产业项目挖掘、谈判、招引、落地及服务工作;

3.协助上级维护与政府部门、行业协会良好合作关系

4.完成公司交办的其他工作。

任职要求:

1.限2022、2023年海内外应届毕业生,统招本科以上学历,专业不限,工科类/金融类/管理类专业优先;

2.对新能源、新材料、生物医药或电子信息行业有一定认识的优先;

3.性格外向,具有较强语言表达和文字能力,具有较强信息获取、整合及分析能力,具有较强人际沟通能力和谈判能力;

4.诚信务实,爱岗敬业,有强烈的事业心和高度的责任感,能适应出差;

5.持有C1驾照。

二、薪酬待遇

实行底薪、岗位津贴和绩效奖金相结合的薪资结构。税前年薪与招商业绩挂钩,试用期为3个月,期满考核合格后办理正式聘用手续,招商绩效、社保、公积金、奖金等待遇按照我司相关规定执行。试用期考核不合格,解除聘用关系。

三、招聘程序及方法

坚持公开、公平、公正、择优录用的原则。按照发布公告——个人报名——资格审查——两轮面试——组织考察——拟定人选——体检——录用的程序执行。具体程序如下:

(一)报名及资格审查

1.报名时间:长期有效,直至招满为止。

2.报名资格:

(1)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

(2)遵纪守法,具有良好的品行;

(3)身体健康,能正常履行岗位职责;

(4)无违法犯罪记录;

(5)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员,以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。

3.报名材料:

(1)《报名表》(附件),或登录网址下载http://www.investgaolan.com/d/xinxigongkai/1094.html;

(2)学历学位证书、身份证、专业技术资格证、及能证明从事相关工作经历及年限的证明材料等资料复印件。

4.报名方式:应聘者将报名材料发至招聘电子邮箱(zhglg2014@163.com),邮件名称格式为:岗位名称+姓名+性别+应届/社会,如“招商专员+李三+男+社会”。

岗位咨询: 余小姐0756-7268845。

5.资格审查:招聘工作领导小组按照公布的报名条件要求,对报名者的资格进行初审,经审定符合条件者通过电话通知本人参加面试,如报考人员过多,将择优通知参加面试。

(二)面试

考试为两轮面试,具体时间、地点另行通知。

面试方法及内容:主要考察应聘者专业知识、招商业务能力和工作技能等。根据应聘者的综合表现及是否符合岗位要求,确定是否体检录用。

(三)拟定人选、录用办法:

拟定人选须参加统一组织的体检,体检合格方可录用;经考察发现与报名条件不符或体检不合格的,取消录取资格;是否递补由金湾招商公司招聘工作领导小组决定。

四、其他事项

涉及工作人员回避的参照公务员法规定执行。本方案未尽事宜,由金湾招商公司招聘工作领导小组研究并解释。

 

                            2022年11月17日

报名表.doc

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